Compensation & Benefits

• Vergütungssysteme leistungs- und marktorientiert umsetzen
• Berücksichtigung von Unternehmensstrategie und -größe
• Faire und klare Strukturen im Grundentgelt, z. B. in Form von Gehaltsbändern einführen
• Maßgeschneiderte Gehaltspakete für Leistungsträger gestalten
• Kostensimulation mit firmeneigner Software myHCM®

Wir begleiten Sie in Ihrem Compensation & Benefits-Projekt von der Einführung bis zur Umsetzung. Dabei zeigen wir Ihnen Einsparpotentiale bei unveränderter Personalstärke auf und wie Sie dabei trotzdem bzw. genau deshalb ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.

Professionelle Dienstleistung entlastet.