- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zu individuellen betrieblichen Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssystemen
- Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme als Führungsinstrument implementieren
- Konkretisieren von Verhaltensbeschreibungen
- Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter mit Zielen steuern
Wir realisieren klare Strukturen, transparente und faire Lösungen für Ihr Unternehmen: Entgeltstrukturen werden definiert und die Implementierung wird so gesteuert, dass Management, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter gemeinsam die Lösung tragen können.