Compensation & Benefits
- Vergütungssysteme leistungs- und marktorientiert umsetzen
- Berücksichtigung von Unternehmensstrategie und -größe
- Faire und klare Strukturen im Grundentgelt, z. B. in Form von Gehaltsbändern einführen
- Maßgeschneiderte Gehaltspakete für Leistungsträger gestalten
- Kostensimulation mit firmeneigner Software myHCM®
Wir begleiten Sie in Ihrem Compensation & Benefits-Projekt von der Einführung bis zur Umsetzung. Dabei zeigen wir Ihnen Einsparpotentiale bei unveränderter Personalstärke auf und wie Sie dabei trotzdem bzw. genau deshalb ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.