Wann ist Coaching sinnvoll:
- Erweiterung der Management- und Führungskompetenzen
- Flexibilisierung der Verhaltensstrategien bei Stress und Konflikten
- Persönlichkeitsentwicklung zur Entfaltung eigener Potenziale
- Umgang mit neuen Rollen und Anforderungen im Unternehmen
Special: HR Coaching...zielorientierter Aufbau eines Nachfolgers im HR Management Bereich. Praxis-Erfahrene Personalleiter coachen angehende HR Führungskräfte und bereiten Sie inividuell durch einen strukturierten Know-How Transfer auf Ihre vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben vor.