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Leistungsentgeltsysteme

  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zu individuellen betrieblichen Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssystemen
  • Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme als Führungsinstrument implementieren
  • Konkretisieren von Verhaltensbeschreibungen
  • Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter mit Zielen steuern

Wir realisieren klare Strukturen, transparente und faire Lösungen für Ihr Unternehmen: Entgeltstrukturen werden definiert und die Implementierung wird so gesteuert, dass Management, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter gemeinsam die Lösung tragen können.

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